3. Februar 2025 EMBRACE verstärkt Geschäftsleitung

Gütersloh, 3. Februar 2025

Daniel Siekmann verstärkt ab dem 1. Februar 2025 das Management-Team von EMBRACE als Chief Operating Officer (COO). EMBRACE ist eine Tochter von Bertelsmann Investments und ist mit dem Fokus auf HR-Tech eines der Wachstumsfelder im Bereich „Bertelsmann Next“.

Als COO wird Daniel Siekmann sowohl strategische Projekte vorantreiben, als auch die nahtlose Integration und operative Weiterentwicklung der zur EMBRACE Family gehörenden Unternehmen fördern, um das führende HR-Tech Ökosystem im deutschen Markt aufzubauen.

Daniel Siekmanns bisherige Expertise umfasst sowohl M&A-Aktivitäten und Post-Merger-Integrationen als auch die Leitung von Vertriebsmanagement und Key Account Betreuung. Darüber hinaus hat er umfangreiche Expertise in der Gestaltung von Strategie-, Projekt- sowie Personalmanagementprozessen. Diese vielfältigen Erfahrungen sammelte er unter anderem in Unternehmen wie Telefónica, arvato/Majorel und Webhelp/Concentrix, wobei er stets den Fokus auf effiziente und qualitativ hochwertige operative Prozesse sowie das Heben von Synergien legte.

„Mit seinem Hintergrund in Informatik und einem betriebswirtschaftlichen Studium sowie mehr als 20 Jahren Erfahrung in Führungspositionen in Unternehmen unterschiedlichster Größe sowie verschiedenen Branchen, bringt Daniel alle Voraussetzungen dafür mit, EMBRACE beim weiteren Aus- und Aufbau maßgeblich voranzubringen. Daniel ergänzt uns perfekt, denn wir bei EMBRACE glauben, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient“, so EMBRACE CEO Gero Hesse zur Personalie.

Ana Fernandez-Mühl wird rückwirkend zum 1. Januar 2025 zur Geschäftsführerin bei milch & zucker GmbH ernannt, einer Tochtergesellschaft von EMBRACE.

In dieser Funktion verantwortet Ana Fernandez-Mühl die Bereiche Marketing & Sales. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen dabei auf der Vermarktung und dem Vertrieb der HR-Tech Produkte: dem Bewerbermanagementsystem beesite, den KI-Recruiting- sowie HR Marketing-Tools (betterads.ai, skillmatcher.ai, careersitebuiler.ai, jobhub und instantpage).

Gero Hesse, CEO von EMBRACE sagt: „Mit über 20 Jahren Erfahrung im HR-Markt auf Unternehmens-, Agentur- und HR-Techseite verfügt Ana über herausragende Expertise in Bezug auf die Herausforderungen und Bedürfnisse des HR-Marktes sowie entsprechenden technologischen Lösungsansätzen. Ihr Talent, die Vermarktung und den Vertrieb von neuen Geschäftsansätzen aufzubauen, hat sie mehrfach unter Beweis gestellt.“

Ana Fernandez-Mühl ist sowohl Moderatorin von Branchenevents als auch Speakerin zu einem breiten Themenspektrum (Digitales Personalmarketing, Data, Recruiting Automatisierung & Digitalisierung).

„Die Personalgewinnung wird auch im Jahr 2025 enorm unter Druck stehen. Zeit, dass mehr HR-Bereiche auf das intelligente Zusammenspiel zwischen Mensch, HR-Tech und KI setzen. Ich freue mich darauf, die bereits existierende Möglichkeiten in unserem mehrfach ausgezeichneten milch & zucker Produktportfolio noch sichtbarer zu machen und an den Bedürfnissen des Marktes weiterzuentwickeln.“, so Ana Fernandez-Mühl.

Über EMBRACE

Als Teil von Bertelsmann Investments bündelt EMBRACE innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech. Uns eint eine gemeinsame Vision: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Und deshalb gestalten wir die Arbeitswelt menschlicher, technologischer und optimistischer. Wir verfolgen die Strategie, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum zu den Themenfeldern Attract, Hire & Retain aufzubauen. Dies beinhaltet Beratungs- und Agenturleistungen für Employer Branding und Recruiting sowie skalierbare HR-Tech-Plattformen und -Produkte. Zur EMBRACE Family gehören milch & zucker, Ausbildung.de, MeinPraktikum.de, Trainee.de, JobStairs.de, Studyflix, VOCANTO sowie die EMBRACE.Agency. Unser jährlich stattfindendes Festival, die dazugehörige Community sowie Content-Angebote wie Whitepaper, Webinare oder Podcasts runden unser Angebot ab. EMBRACE hat mehr als 550 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh, Hamburg und Köln. Mehr Infos unter: www.embrace.family

Über milch & zucker

Seit 1998 unterstützt milch & zucker Arbeitgeber dabei, ihre wertvollste Ressource zu gewinnen: die passenden Mitarbeitenden. Das & steht für die Verbindung von HR-Tech und HR-Agency, die besten Lösungen aus beiden Welten. milch & zucker erschafft exzellente Produkte und Dienstleistungen für effizientes und effektives Recruiting. Die Software beesite digitalisiert und automatisiert Recruitingprozesse, womit Arbeitgeber schneller, sicherer und wirtschaftlicher arbeiten. Das Stellenanzeigen- und Bewerbermanagementsystem bietet einen ausgereiften Funktionsumfang. KI-Anwendungen sowie weitere Tools, z. B. für Multiposting oder Landingpages flankieren das Portfolio. Die Agency-Unit betreut als HR-Strategie- und Full-Service-Anbieter das ganzheitliche Employer Branding, Recruiting und Retention ihrer Kunden. Dadurch positioniert milch & zucker Arbeitgeber strategisch, kommunikativ und kreativ am Markt. Die Jobplattform JobStairs.de bietet als Digital Innovation Hub ein transparentes Partner Fee Preismodell inklusive Jobbörse, Stellenanzeigen-KI und Multiposting Schnittstelle. milch & zucker beschäftigt derzeit rund 150 Mitarbeitende an den Standorten Gießen und Hamburg. Mehr Infos unter: www.milchundzucker.de

Über Bertelsmann Investments

Bertelsmann Investments (BI) bündelt die globalen Venture-Capital-Aktivitäten von Bertelsmann sowie den Wachstumsbereich Bertelsmann Next. Der Venture-Capital-Arm umfasst die Fonds Bertelsmann Asia Investments (BAI), Bertelsmann India Investments (BII) und Bertelsmann Digital Media Investments (BDMI) sowie ausgewählte Fonds- und Direktbeteiligungen u. a. in Europa, den USA, Brasilien, Südostasien und Afrika. Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, u.a. in den Bereichen Digital Health, HR Tech und Mobile Ad Tech. Durch das Fondsnetzwerk und die Next-Aktivitäten von Bertelsmann Investments wurden bisher rund 1,9 Milliarden Euro in rund 500 innovative Unternehmen und Fonds investiert. Bertelsmann Investments hält über sein Start-up- und Fondsnetzwerk aktuell über 350 aktive Beteiligungen weltweit.


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