EMBRACE
Als Teil von Bertelsmann Investments arbeitet EMBRACE, die führende Unternehmensgruppe für HR-Technologie, Employer Branding und digitale Lösungen rund um Recruiting und das Thema Ausbildung im DACH-Raum mit derzeit knapp 7.500 Kunden.
EMBRACE eint eine gemeinsame Vision: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Und deshalb gestaltet EMBRACE die Arbeitswelt menschlicher, technologischer und optimistischer. Wir verfolgen die Strategie, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum zu den Themenfeldern Attract, Hire & Retain aufzubauen.
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Zur EMBRACE Family gehören milch & zucker HR-Tech mit dem Kernprodukt beesite, die milch & zucker agency für das Thema Employer Branding sowie der Bereich EMBRACE Young Talents, bestehend aus den Einzelfirmen Studyflix, Ausbildung.de und VOCANTO.
Unser jährlich stattfindendes EMBRACE Festival, die dazugehörige Community sowie Content-Angebote wie Whitepaper, Webinare oder Podcasts runden unser Angebot ab.
EMBRACE hat mehr als 460 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh, Hamburg und Köln.
Die EMBRACE Geschäftsleitung besteht aus CEO Gero Hesse, CFO Christian Hansmann, COO Daniel Siekmann sowie Felix von Zittwitz, CEO von Ausbildung.de und VP Vertical Platforms.
Die EMBRACE Geschäftsleitung besteht aus CEO Gero Hesse, CFO Christian Hansmann, COO Daniel Siekmann sowie Felix von Zittwitz, CEO von Ausbildung.de und VP Vertical Platforms.
Unsere EMBRACE.Family im Überblick
1
HR-Tech
HR-Tech
beesite als skalierbarer Kern eines modernen Recruiting-Ökosystems
Im HR-Tech-Bereich konzentriert sich EMBRACE konsequent auf den Ausbau von beesite als technologisch führendem Applicant Tracking System im DACH-Raum. Im Fokus stehen höchste Standards bei IT- und Datensicherheit, intelligente Automatisierung sowie KI-basierte Funktionen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
Ab 2026 wird der HR-Tech-Bereich bei milch & zucker als CEO Doppelspitze von Ana Fernandez-Mühl und David Rosenberg geführt. Gemeinsam verantworten sie die Weiterentwicklung von beesite, die als verlässliche, sichere und intelligente Plattform modernes Recruiting unterstützt.
2
Employer Branding
Employer Branding
KI-first als neuer Standard in der Beratung
Die milch & zucker agency schärft ihr Profil als strategischer Employer-Branding-Partner mit einem konsequenten KI-first-Ansatz. KI-gestützte Analysen, Prozesse und Content-Modelle ermöglichen eine deutlich höhere Skalierbarkeit, Messbarkeit und Geschwindigkeit in der Arbeitgeberkommunikation.
Die Agentur wird als Doppelspitze von Ricarda Rauch und Zafer Yesilgöz geführt. Der Fokus liegt auf integrierten, datenbasierten Employer-Branding-Lösungen, die strategische Beratung und technologische sowie kreative Exzellenz verbinden.
3
Young Talents
Young Talents
Reichweite, Technologie und Wachstum aus einer Hand
EMBRACE Young Talents umfasst mit Studyflix, Ausbildung.de und VOCANTO führende Anbieter für digitale Lösungen entlang der gesamten Candidate Journey für Azubis: von der Berufsorientierung über die Ausbildungsplatzsuche bis zur Qualifizierung und dem Lernen in der Ausbildung selbst. Ausbildungsbetriebe können so die gesamte Prozesskette ihres Ausbildungssystems digital optimieren und zunehmen technologisch integrieren.
EMBRACE stärkt diesen Bereich gezielt weiter, sowohl durch organisches Wachstum als auch durch die verstärkte Verzahnung der Lösungen der einzelnen Young Talents-Firmen. Auch weitere Akquisitionen werden geprüft, um ein noch umfassenderes Ökosystem an für Ausbildungsbetriebe zu schaffen.
EMBRACE Young Talents wird von Felix von Zittwitz geführt.
BLICK NACH VORN
Zielbild Das relevanteste HR-Tech-Ökosystem im DACH-Raum
Mit dieser Aufstellung verfolgt EMBRACE ein klares Ziel: den weiteren Ausbau zu einem führenden HR-Tech-Ökosystem im DACH-Raum, das Technologie, Beratung und Reichweite intelligent verzahnt und nachhaltige Lösungen für den Arbeitsmarkt von morgen schafft. In diesem Kontext scannt EMBRACE den Markt auch weiterhin nach spannenden Akquisitionsoptionen.
Künstliche Intelligenz Zentrale Kompetenz in allen EMBRACE Units
Künstliche Intelligenz wird für EMBRACE zur gruppenweiten Schlüsselkompetenz. Ein KI- & Innovationsteam unter der Leitung von Ingolf Teetz, bündelt die Aktivitäten rund um Trendfrüherkennung, Prototyping und Innovation.
Das Team entwickelt MVPs, fungiert als Shared Service für die EMBRACE Geschäftseinheiten und ergänzt die dort bereits bestehenden KI-Aktivitäten. Ziel ist es, KI schnell, sicher und praxisnah in Produkte, Prozesse und Dienstleistungen zu integrieren – mit klarem Fokus auf konkreten Kundennutzen.
Mergers & Acquisitions Unser bisheriger Track-Record
EMBRACE baut das führende HR-Tech-Ökosystem im DACH-Raum gezielt durch Akquisitionen entlang der Talent Journey Attract, Hire & Retain aus. Der Fokus liegt auf langfristigen Beteiligungen an etablierten, technologiebasierten Unternehmen mit skalierbaren Geschäftsmodellen und starkem kulturellem Fit.
Ziel ist es, durch die Hebung von Synergien und die Stärke der Plattform nachhaltiges Wachstum zu realisieren. Seit der Zugehörigkeit zu Bertelsmann Investments im Jahr 2023 wurde die E-Learning-Plattform Studyflix, der HR-Tech-Softwareanbieter Milch & Zucker sowie die digitale Lernplattform für Auszubildende VOCANTO akquiriert.
08/2023
Studyflix GmbH
01/2024
Milch & Zucker AG
01/2025
VOCANTO GmbH
EMBRACE Community
EMBRACE COMMUNITY · DAS GANZE JAHR
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Foto: Kay Herschelmann
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Das war
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