21. April 2026 Launch der Initiative „amtlich voran“: Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im Öffentlichen Dienst stärken

Gütersloh, 21.04.2026 – Mit der Initiative „amtlich voran“ startet EMBRACE eine neue Plattform für Austausch, Inspiration und konkrete Best Practices rund um Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Nachwuchsgewinnung im Öffentlichen Dienst.

Der öffentliche Sektor steht vor tiefgreifenden Veränderungen: Demografischer Wandel, steigender Fachkräftebedarf und wachsende Erwartungen an digitale, transparente Prozesse erfordern neue Lösungen und ein Umdenken in der Personalgewinnung. Genau hier setzt „amtlich voran“ an: Die Initiative schafft einen Raum, in dem erfolgreiche Praxisbeispiele sichtbar gemacht und Erfahrungen zwischen Institutionen aktiv geteilt werden.

Fokus: Praxis, Austausch und konkrete Lösungen

Im Mittelpunkt stehen zentrale Handlungsfelder wie:

Die Initiative wird durch verschiedene Formate umgesetzt, darunter der amtlich voran Podcast (die ersten drei Episoden sind bereits live), Webinare sowie ein exklusives Forum für Führungskräfte aus dem öffentlichen Dienst, welches am 1.10. in Berlin stattfinden wird.

Starke Basis: Erfahrung mit über 700 Kunden im öffentlichen Dienst

„Der öffentliche Dienst ist für uns kein neues Feld. Wir unterstützen bereits heute über 700 Organisationen im öffentlichen Sektor bei Themen wie Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und HR-Technologie. Mit amtlich voran schaffen wir nun eine Plattform, um dieses Wissen zu bündeln, sichtbar zu machen und gemeinsam weiterzuentwickeln“, sagt Gero Hesse, CEO der EMBRACE GmbH.

Ziel: Vernetzung und Skalierung von Best Practices

Auch Stefan Wagner, Director Portfolio Consulting bei EMBRACE, betont die Bedeutung der Initiative:

„Im öffentlichen Dienst passiert bereits unglaublich viel – oft aber noch zu wenig sichtbar. amtlich voran soll genau hier ansetzen: Wir wollen den Austausch von Best Practices fördern, voneinander lernen und ein starkes Netzwerk schaffen, das den öffentlichen Dienst gemeinsam voranbringt.“

Mitmachen ausdrücklich erwünscht

Öffentliche Institutionen können sich aktiv einbringen – etwa durch:

Im Fokus stehen dabei echte Praxiserfahrungen mit Mehrwert für die gesamte Community.

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Partner der amtlich voran Initiative


Kontakt

Stefan Wagner
EMBRACE GmbH
stefan.wagner@amtlichvoran.de
Mobil: 0151 4248169

Über EMBRACE

Als Teil von Bertelsmann Investments arbeitet EMBRACE, die führende Unternehmensgruppe für HR-Technologie, Employer Branding und digitale Lösungen rund um Recruiting und das Thema Ausbildung im DACH-Raum mit derzeit knapp 7.500 Kunden.

EMBRACE eint eine gemeinsame Vision: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Und deshalb gestaltet EMBRACE die Arbeitswelt menschlicher, technologischer und optimistischer. Wir verfolgen die Strategie, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum zu den Themenfeldern Attract, Hire & Retain aufzubauen.

Zur EMBRACE Family gehören milch & zucker HR-Tech mit dem Kernprodukt beesite, die m&z agency für das Thema Employer Branding sowie der Bereich EMBRACE Young Talents, bestehend aus den Einzelfirmen Studyflix, Ausbildung.de und VOCANTO.

Unser jährlich stattfindendes EMBRACE Festival, die dazugehörige Community sowie Content-Angebote wie Whitepaper, Webinare oder Podcasts runden unser Angebot ab.

EMBRACE hat mehr als 460 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh, Hamburg und Köln.