7. November 2025 Trendence Awards powered by EMBRACE: Branchen-Innovation und Inspiration – die Gewinner 2025

TRENDENCE AWARDS 25 POWERED BY EMBRACE © CHLietzmann

Berlin/Gütersloh, 07. November 2025 – Die diesjährigen Trendence Awards powered by EMBRACE spiegelten die Vielfalt und Innovationskraft im HR-Bereich eindrucksvoll wider.  In einem wirtschaftlich schwierigen Jahr beeindruckten die Unternehmen mit kreativen Lösungen und zukunftsweisenden Strategien, um Talente zu gewinnen und zu binden. Das Konzept der Learning Journey ging ein weiteres Mal auf und bot den Anwesenden die Gelegenheit, praxisnahe Einblicke und Inspirationen aus erster Hand zu gewinnen.

Mehr Raum, um voneinander zu lernen: die Learning Journey 2025

In einer Mischung aus intensiven Live-Pitches und fachlichem Input konnte das Publikum erleben, wie sich die nominierten Projekte in der Praxis bewährt haben. Die Learning Journey ermöglichte es allen Teilnehmenden, aus den besten Ansätzen zu lernen und konkrete Handlungsempfehlungen für die eigene Arbeit mitzunehmen. Denn es ging nicht nur darum, herausragende Leistungen zu feiern, sondern um echte Weiterentwicklung und Gemeinschaftsbildung. Gero Hesse, CEO von EMBRACE, zeigt sich begeistert: „Mit 65 Pitches bot die Learning Journey auch in diesem Jahr wieder mehr Praxiseinblicke als irgendein anderes HR-Event in Deutschland. Dadurch fördern wir nicht nur den Wissensaustausch, sondern stärken die Community.“

Robindro Ullah, Geschäftsführer des Trendence Instituts, betont: „Durch ein etwas verändertes Raumkonzept konnten wir in diesem Jahr die große Anzahl der Inhalte entzerren und so Raum für Lernen, Austauschen und Spaß schaffen.“

Inspiration durch starke Projekte und Cases

Viele der ausgezeichneten Projekte zielten darauf ab, Herausforderungen wie Fachkräftemangel, digitale Transformation und Employer Branding unter erschwerten Bedingungen erfolgreich zu meistern. Beeindruckende Cases wie der „Date us if you love IT“ von Exxeta, einem Top Case aus dem Mittelstand sowie die richtungsweisende Recruiting-Strategie „Talent Acquisition Skills Lab“ von Miele, bei der die Fachbereiche und Führungskräfte in den Mittelpunkt gerückt wurden, inspirierten die Anwesenden mit ihren innovativen Ansätzen und trugen zur lebendigen Diskussion bei. Gerade diese Best Practices zeigten, wie die HR-Community trotz widriger Bedingungen visionär und lösungsorientiert agiert. 

Alle Shortlister haben live vor dem Publikum und der Jury, bestehend aus bekannten Köpfen der Szene, gepitcht: Sirka Laudon (Vorständin People Experience, CHRO, Arbeitsdirektorin – AXA Konzern AG), Felix Bünting (HR Experte), Friderike Schröder (CPCO – Rapid Data), Jan Hauke Holste (Director People – Flex Capital), Konstanze Marinoff (CPCO – Sana Kliniken AG), Shahriar Kamali (Head of Talent Acquisition, MHP – A Porsche Company), Marcel Rütten (Founder – Schicht im Schacht), Christa Stienen (Denkfabrik Union der Wirtschaft), Benjamin Visser (CEO – Founder at Allygatr), Susanne Hüsemann (CEO – Queb), Prof. Dr. Ingo Weller (Ludwig Maximilian Universität / HCM), Ute Neher (Principal Talent Intelligence – Indeed), Sebastian Mosch (HR Director – SARIA), Robindro Ullah (CEO – Trendence Institut GmbH) und Gero Hesse (CEO – EMBRACE).

Das sind die Gewinner 2025:


Die Trendence Awards powered by EMBRACE 2025 stehen sinnbildlich für den Wandel in der HR-Welt. Sie zeigen, wie Organisationen heute mit Haltung, Innovationskraft und echtem Purpose auf neue Realitäten reagieren – und damit Maßstäbe setzen, die weit über das Jahr 2025 hinaus wirken.

Mehr Infos zu den Trendence Awards powered by EMBRACE unter: www.trendenceawards.com.

Über EMBRACE

Als Teil von Bertelsmann Investments bündelt EMBRACE innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech. Uns eint eine gemeinsame Vision: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Und deshalb gestalten wir die Arbeitswelt menschlicher, technologischer und optimistischer. Wir verfolgen die Strategie, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum zu den Themenfeldern Attract, Hire & Retain aufzubauen. Dies beinhaltet Beratungs- und Agenturleistungen für Employer Branding und Recruiting sowie skalierbare HR-Tech-Plattformen und -Produkte. Zur EMBRACE Family gehören milch & zucker, Ausbildung.de, MeinPraktikum.de, Trainee.de, JobStairs.de, Studyflix, VOCANTO sowie die EMBRACE.Agency. Unser jährlich stattfindendes Festival, die dazugehörige Community sowie Content-Angebote wie Whitepaper, Webinare oder Podcasts runden unser Angebot ab. EMBRACE hat mehr als 550 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh, Hamburg und Köln. Mehr Infos unter: www.embrace.family

Über Trendence

Das Trendence Institut entwickelt seit mehr als 20 Jahren qualitativ hochwertige Studien, Statistiken & Trends über den deutschen Arbeitsmarkt und ist damit das einzige Talent Intelligence Unternehmen mit einem Marktforschungskern. Mit einer umfangreichen Datenbasis zu den Themen Recruiting, Jobsuche & Fachkräftemangel bietet Trendence wichtige Erkenntnisse zur Gegenwart und Zukunft der Arbeitswelt. Mehr Infos unter: www.trendence.com.