Felix Bünting

Head of HR – Medifox Dan Hoding GMBH

Friderike Schröder

CPCO - Rapid Data GmbH

Friderike Schröder bringt mehr als 14 Jahre Erfahrung im Personalwesen und in der Unternehmenskultur mit. Sie startete ihre Karriere als Head of Human Resources bei Rocket Internet und setzte ihren Erfolg als Head of HR bei TopTarif Internet fort. Anschließend stieg sie bei Verivox zur Director of Human Resources auf. Danach wechselte Schröder zu Ratepay, wo sie zunächst als Director of People and Organization tätig war und bald darauf zur Chief People Officer befördert wurde. Anschließend wechselte Friderike Schröder als Chief People & Culture Officer zu Chrono24. Heute arbeitet sie als CPCO bei Rapid Data in Berlin.

Jan Hauke Holste

Director People - Flex Capital

Jan ist ein erfahrener HR-Experte und seit über 10 Jahren im Bereich Human Resources tätig. Derzeit ist er Director People bei FLEX Capital im Private Equity Umfeld, wo er mit seinem Team insbesondere die Portfoliounternehmen beim Aufbau effektiver Organisations- und Managementstrukturen sowie bei der Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützt.

Konstanze Marinoff

CPCO – Sana Kliniken AG

Konstanze Marinoff ist seit 2023 Vorstandsmitglied der Sana Kliniken mit über 38.000 Mitarbeitern. 10 Jahre in der Altenpflege und über 20 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie in nahezu allen Bereichen von HR waren das perfekte Warm-up und Qualifying für das Einläuten des Wandels bei Sana - vom administrativen Verwalten eines Personalstamms hin zu einer Kultur der wertschöpfenden Vernetzung aller Mitarbeiterpotentiale als Enabler für Digitalisierung, profitables Wachstum, Qualität und Gesundheit.

Shahriar Kamali

Head of Talent Acquisition, MHP – A – Porsche Company

Marcel Rütten

Founder Schicht im Schacht

Marcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland über viele Jahre mitgeprägt. In seinem Blog HR4Good schreibt er über Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und berät Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz „Schicht im Schacht“ will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben.

Christa Stienen

Denkfabrik Union der Wirtschaft

Robindro Ullah

CEO Trendence Institut GmbH

Benjamin Visser

CEO – Founder at Allygatr

Susanne Hüsemann

CEO Queb

Prof. Dr. Ingo Weller

Ludwig Maximilian Universität / HCM

Ingo Weller ist seit 2009 Professor für Personalwirtschaft an der LMU Munich School of Management. Er forscht zu Themen im Bereich der Rekrutierung, Bindung und Mobilität im Arbeitsmarkt sowie zu Fragen der Vergütung und des Performance Managements. Seine Forschung wurde in den weltweit wichtigsten Management-Zeitschriften veröffentlicht. Von 2019 bis 2022 war er Associate Editor des Academy of Management Journals. Als Juror bei den Trendence Awards freut er sich auf kreative und innovative Einreichungen, in denen er viele Ideen und Prinzipien seiner wissenschaftlichen Arbeit wiedererkennt.

Sebastian Mosch

HR Director Germany - SARIA Germany

Sebastian hat seinen Weg über das Controlling in den HR-Bereich gemacht, wo er seit acht Jahren mit voller Leidenschaft an innovativen People-Ansätzen arbeitet. Ihn treibt der Gedanke an, HR ständig weiterzudenken, mit echten Expert*innen aus unterschiedlichen HR-Disziplinen Neues auszuprobieren und gemeinsam das scheinbar Unmögliche möglich zu machen, weil Erfolg immer Teamwork ist.

Anika Völkel

Managing Director HR, Legal & Compliance - bofrost

Anika ist seit 2023 Geschäftsführerin bei der Firma bofrost und verfügt über langjährige internationale Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen im filialisierten Einzelhandel und in familiengeführten Unternehmen. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in HF, Legal, Compliance, Unternehmenskommunikation, Change Management und Vertrieb, mit starkem Fokus auf Transformation, Performance Management und Mitarbeiterbindung.