Die Trendence Awards powered by EMBRACE

HR-PIONIERE TREFFEN | INNOVATION FEIERN | COMMUNITY-BUILDING BETREIBEN

Die Trendence Awards powered by EMBRACE heben den in der HR-Branche bekannten und anerkannten (Trendence) Award auf ein next Level.

Dabei geht es ab 2024 nicht mehr nur um die Würdigung brillanter HR-Projekte und Innovationen (und das war schon MEGA in der Vergangenheit), es geht auch darum, diese Gelegenheit für den Dialog mit führenden Köpfen der Branche zu nutzen, dauerhafte Beziehungen zu knüpfen und um den konstruktiven Austausch von Ideen.

Es geht um das gemeinsame Erleben, echte Weiterentwicklung und Community-Building.
Und natürlich- ihr kennt uns- um den Spaß an der Sache, den wir gemeinsam ausgiebig feiern möchten.

Sind die Trendence Awards powered by EMBRACE also das Event, das du dieses Jahr nicht verpassen darfst? Absolut!

Es ist der Treffpunkt für alle, die in HR arbeiten und Lust haben, sich auszutauschen, zu vernetzen und gemeinsam zu feiern.
Ab 2024 wird die Preisverleihung am Abend um ein ganzes Tagesprogramm voller Lernmöglichkeiten und Dialoge erweitert.
Durch diese Neuerung kann jeder Teilnehmende, ob nominiert oder nicht, von diesem einzigartigen Format profitieren. Es ist deine Chance, aktuelle HR-Innovationen live zu erleben, direktes Feedback von Branchenexpert:innen zu erhalten und sich mit anderen HR-Fachleuten austauschen.

Es bietet dir die Möglichkeit, dein Netzwerk mit Gleichgesinnten aus allen Unternehmensgrößen – von Start-ups bis zu globalen Playern – zu erweitern, inspirierende Gespräche zu führen und sich durch Workshops und Diskussionen weiterzubilden.

Lasst uns die Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices in einer Atmosphäre umsetzen, die sowohl lehrreich als auch festlich ist.

Wir freuen uns auf Euch!

Auf die Macher:innen der HR-Welt, auf die neugierige und kontaktfreudige People & Culture-Crew.
Auf alle Einreichungen, alle Teilnehmenden und Partner, die diesem Award beiwohnen.

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8 AWARDS, 3 KATEGORIEN

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FAQ

Was sind die Trendence Awards powered by Embrace?
Im November 2024 ist es wieder so weit und wir laden euch nach Berlin ein! In konzentrierter Form werden die besten und innovativsten HR Projekte aus Employer Branding, Recruiting, Talent Intelligence und Engagement vorgestellt und gekürt. Ab 2024 finden die Awards das erste Mal als die Trendence Awards powered by EMBRACE statt. Wir bündeln unsere Kompetenzen und Stärken für noch mehr gemeinsames Lernen, Netzwerken und Feiern. Mehr Community-Building, mehr Content vor Ort.

Wenn das Trendence Institut eines mit den Awards in den vergangenen Jahren gelernt hat, dann dass dazu auch unbedingt der direkte Austausch der Unternehmen untereinander gehört, da dies einen riesen Mehrwert bietet. Es fördert die Innovationskraft und erhöht massiv den Wert der Learnings. Nach 17 Jahren, in denen die Trendence Awards stets eine Plattform für Wissensaustausch auf höchstem Niveau waren, sind wir uns sicher, dass wir in Zusammenarbeit mit EMBRACE diesem Anspruch in diesem Jahr weiter ausbauen können.
Warum du dabei sein solltest?
Wir setzen auch in diesem Jahr wieder den Fokus auf Daten und transparente Prozesse. Das gilt für die Einreichungen aber auch für die Auswahl. Bei uns kannst du dein Projekt auf den Prüfstand stellen und im bundesweiten Vergleich challengen. Du nimmst Inspirationen in wichtigen Themenfeldern mit, denn bei uns werden nicht nur Projekttitel geehrt, sondern auch in diesem Jahr wollen wir möglichst viele Insights der eingereichten Projekte zeigen. Im Employer Branding, HR Marketing und Recruiting wirst du nicht nur außergewöhnliche Projekte sehen, sondern auch die Menschen hinter den Projekten kennenlernen.

Wie bei all unseren Veranstaltungen ist uns das Vernetzen wichtig. In einer digitalen und agilen Welt findest du so einen weiteren Mehrwert, der dich weiterbringt. Wir vom Trendence Institut begleiten dich ab dem Tag deiner Einreichung auf der Awards-Journey – bis aufs Treppchen oder aber bis zu einem Feedback, mit dem du arbeiten kannst. Nutze die Chance und den Spirit der Trendence Awards powered by EMBRACE, um ein hochwertiges Netzwerk aufzubauen, Feedback und Bestätigung für deine Projekte zu bekommen und mit Spaß und Insights den Tag und die Abendveranstaltung der Awards zu bestreiten.
Welche Award-Kategorien gibt es?
Unsere Kategorien werden jährlich durch einen Beirat geprüft. Unser Fokus liegt hierbei auf Daten getriebenen Ansätzen im Employer Branding, Personalmarketing, sowie Recruiting. Die Kategorien inkl. beschreibendem Text findest du weiter unten auf der Website.
Wann und wo findet die Verleihung statt?
Die Verleihung der Trendence Awards powered by EMBRACE findet am 07.11.2024 ab 10 Uhr auf dem TEC Event Campus in Berlin statt.
Wer sitzt in der Jury und worauf legen sie Wert?
Felix Bünting (United Planet GmbH), Gero Hesse (Saatkorn), Jan Holste (FLEX Capital), Shahriar Kamali (Porsche AG), Sirka Laudon (Axa Konzern AG), Konstanze Marinoff (Sana Kliniken AG), Marcel Rütten (Founder Schicht im Schacht), Christa Stienen (Denkfabrik Union der Wirtschaft), Robindro Ullah (Trendence Institut GmbH, Ingo Weller (Institut for Human Capital Management, LMU) und Benjamin Visser (allygatr).

Mit der auch in diesem Jahr sehr bewusst ausgewählten Jury werden unterschiedliche Perspektiven verkörpert. So haben wir zum einen mit Marcel Rütten die Sicht der HR Blogger, der die Szene und ihre Trends kennt, mit der Strategie-Brille auf die Dinge schaut. Professor Dr. Ingo Weller vertritt einen wissenschaftlichen Blickwinkel. Mit Christa Stienen, Sirka Laudon, Konstanze Marinoff und Shahriar Kamali kommt eine praxisbezogene Sicht der Unternehmen mit in die Jury. Mit Felix Bünting und Jan Holste bekommen wir exzellentes Know How und die Perspektive der kleineren Unternehmen, da wir in diesem Jahr erstmal KMU Kategorien eingeführt haben. Benjam Visser als absoluter Experte aus dem HR TEC Startup Umfeld bringt eine weitere neue Perspektive mit seinem HR TEC Company Builder an den Tisch. Transparenz und Fairness stehen hier an erster Stelle.

Die Jury bewertet alle Einreichungen unabhängig voneinander. Die Felder, die bewertet werden, sind der Innovationsgrad, der strategische Ansatz, der Digitalisierungsgrad, sowie die Erfolgsmessung. Grundsätzlich gilt das Prinzip der Unbefangenheit: Wer in einem Projekt involviert war, darf diese Kategorie nicht bewerten.
Welche Rolle spielen dabei die Barometerstudien?
Schon seit zwei Jahren sind die ehemaligen Barometerstudien vom Trendence Institut nicht mehr die einzige Sicht auf den Arbeitsmarkt. Mit dem Trendence HR Monitor befragen wir unterjährig weitere ca. 80.000 Menschen bundesweit, die zusätzlich zu den ca. 70.000 Befragten des Barometers spannende Insights liefern. Daher werden wir uns in diesem Jahr ebenfalls Sonderpreise überlegen, die auf Basis der Daten verliehen werden.
Ich bin von der Presse, an wen kann ich mich wenden?
Du willst über die Awards berichten und brauchst eine Pressemitteilung oder Bildmaterial? Du hast Fragen zur Akkreditierung oder Interviewwünsche? Bei allen Presseanfragen steht dir Enno Schummers, EMBRACE GmbH gern Rede und Antwort.
Sucht ihr noch Sponsoren?
Gerade in solchen Zeiten ist der Support über Sponsoren wertvoller denn je, daher meldet euch gerne, wenn Ihr euch einbringen wollt. Wenn du dich für eins unserer Sponsoring-Pakete interessierst, dann melde dich gern per E-Mail und wir informieren dich über die verschiedenen Optionen.

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Enno Schummers
EMBRACE GmbH
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