Archiv - EMBRACE

persomatch

Ghosting durch Google? So wird Eure Karriereseite mit SEO zur großen Liebe!

7 Gründe, warum Google Euch ghostet – und wie sich Eure Karriereseite in ein echtes Perfect Match verwandelt.

➔ Download

XING

Arbeitszeit - Volkswirtschaftliche Einordnung der in Deutschland erbrachten Arbeitsstunden

➔ Download

Worktech Advisory

HR Tech in 2025: Welche Lösungen Unternehmen brauchen und wie AI HR revolutioniert

➔ Download

GLOBUS Markthallen

Mission Ausbildung 4.0: Wie du die besten Azubis gewinnst und langfristig hältst

➔ Download

Jobware GmbH

So ticken die Studierenden

➔ Download

EMBRACE.Agency

Der Spirit von gestern für die Chancen von morgen – Was wir aus den 80ern für das HR von heute lernen können.

Von Walkman bis KI: Was wir aus dem Technologie-Optimismus der 80er für Recruiting, Employer Branding und die Zukunft der Arbeit lernen können.
Mut ist zeitlos: Warum es damals wie heute Menschen braucht, die neue Wege gehen – trotz (oder gerade wegen) technologischer Umbrüche.
We EMBRACE the future: Wie HR mutig, kreativ und menschenzentriert die Chancen von Daten, KI und Purpose nutzen kann – statt sie zu fürchten.

➔ Download

peopleIX & simpleclub

Pioneering People Analytics: Wie simpleclub den ersten KI-Analysten in HR eingeführt hat

➔ Download

Superheldin GmbH

Female Recruiting Hot Seat "Ist eure Recruiting Strategie von gestern?": Fragen, Antworten und Perspektiven

➔ Download

APPRENTIO & JYSK

Build & Boost - Wie JYSK Ausbildung nachhaltig aufmöbelt!

➔ Download

Dirk Rossmann GmbH

Action statt Langeweile: Mit interaktiven Videos und dem passenden Soundtrack die Azubis von morgen erreichen.

➔ Download

milch & zucker GmbH

Zeitdiebe im Recruiting: So holst du dir deine Zeit zurück

➔ Download

Deloitte

Woke Arbeitswelten bei Deloitte. Haltung I Wirksamkeit I Allianz

Wie sehen woke Arbeitswelten bei DELOITTE aus? Woke Arbeitswelten bei Deloitte | Connecting people & places
Wo Raum Begegnung schafft und Begegnung Kultur leben lässt | Der Mensch im Mittelpunkt | Arbeitswelten, die verbinden

Haltung
Wirksamkeit
Allianz

➔ Download

Haufe

Ressourcenknappheit: HR Chatbots als Retter?

➔ Download

APPRENTIO

Ausbildung muss sexy sein!

➔ Download

peopleIX

People Analytics neu gedacht: Der KI HR Data Analyst als Co-Pilot der CHROs

➔ Download

asteffen.de

"Sorry, aber für euch arbeiten? Vielleicht."

Ausbildung. Attraktiv. Anders.

➔ Download

ALDI DX

ALDI schönen Daten - und was man draus machen kann. Wie Insights die HR-Strategien bei ALDI DX lenken.

Wie wir aus Daten mutige und innovative Strategien ableiten.
Wie aus Strategien pragmatische Employer-Branding- und Recruiting-Formate werden.
Wie zielgruppengerechte Formate die Candidate Experience beeinflussen.

➔ Download

milch & zucker GmbH

Mehr Geld für´s Recruiting - so überzeugst du deinen CFO

➔ Download

Techniker Krankenkasse

ZOOM IN – Warum YouTube der unterschätzte Gamechanger im Employer Branding ist

➔ Download

Uniklinik Köln

Jung, jeck, jot – Wie wir junge Talente für Gesundheitsberufe begeistern

➔ Download

Helmholtz-Zentrum Berli

Gamification im Assessment Center - dein Aimbot fürs Recruiting. Ein Praxisbericht.

Dein Recruiting ist ziemlich wahrscheinlich langweilig. Und gruselig. So richtig meh.
Mit der Einschätzung treffe ich 90% der mir bekannten Recruitings, insofern: gut für dich, wenn du nicht gemeint bist.
Wir machen Recruiting mit Bums: Vom roten Teppich über zockende Nachwuchskräfte bis zum seichten Abgang mit dem Vertragsangebot und Einstieg ins Onboarding noch am selben Tag.
Dazu gibt's alles, was bei dir fehlt: Roter Teppich. Starfotografen. Catering. Gamification. Licht und Musik. Nachhaltige Vorträge.

➔ Download

BarmeniaGothaer

Verstehen, Erreichen, Überzeugen - Mit Datenpower zum Azubi-Rekord

Früher konnten sich Unternehmen vor Bewerbungen auf offene Ausbildungsstellen kaum retten. Mittlerweile hat sich das Blatt um 180° gedreht. Wer sich als Unternehmen jetzt nicht bewegt und neue Wege geht, der findet schon morgen im Relevant-Set der Zielgruppen nicht mehr statt.
Was macht den Unterschied?
o Quantitative & qualitative Marktforschungsdaten
o Zielgruppen-Mediaanalyse und tiefgehendes Zielgruppenverständnis
o Ein durchdachter Cross-Media-Mix aus Employer Brand Awareness und Conversion Kampagne

➔ Download

JOB AD PARTNER

Multiposting von Stellenanzeigen as a Service: Wie Du 2025 mit wenig Aufwand Top-Talente gewinnst

In dieser Session verrät Jessica Schiemer, wie Multiposting funktioniert, wie sich Recruiter*innen im Dickicht aus Stellenbörsen zurechtfinden und welchen Support Partneragenturen dabei bieten können. Sie erläutert, welche Trends es aktuell gibt und wie passende Börsen ausgewählt werden sollten, um Budgets optimal einzusetzen und Streuverluste zu minimieren.
Zudem zeigt Jessica Best Practices zur Effizienzsteigerung beim Recruiting spezieller Fachbereiche wie IT, Ingenieurwesen oder Blue Collar.

➔ Download

Deutsche Bahn

Die vergessene Zielgruppe - Altersdiversität und Recruiting bei der Deutschen Bahn

Die Zielgruppe der Menschen im Alter 50+ macht aktuell 37 % des Arbeitsmarktpotentials aus. Davon sind 40 % wechselwillig, aber nur 10 % bewerben sich aktiv auf Stellen, 30 % sind auf passiver Suche und heute arbeiten doppelt so viele Menschen im Ruhestand weiter als noch vor 25 Jahren. Das ist unsere Zielgruppe! Wir schöpfen das Arbeitsmarktpotential aus und gewinnen gezielt die Menschen für unsere Job bei der Deutschen Bahn, die auf aktiver und passiver Suche sind. Die Umsetzung unserer Recruitingstrategie erfolgt durch einen Data-Driven und Mindset-Change-Ansatz.

- was ist die vergessene Zielgruppe?
- wie setze ich eine Recruitingsstrategie um?

➔ Download

radical✦

Workshop: Become a Futurist

➔ Download

radical✦

Navigating the Liminal Space

In today’s hyperconnected world, we all exist in the “messy middle”—that uncertain transition between what was and what will be. Learn how to transform overwhelming complexity into fertile possibility by replacing control with adaptation, crafting resonant purpose, and fostering the essential capabilities of agency and curiosity that turn liminal spaces into grounds for innovation.

➔ Download

EMBRACE.Agency

Neue Energie für die Employer Brand: Wie die Hamburger Energiewerke ihre Arbeitgebermarke nachhaltig transformieren

Kleines Team, große Aufgaben: Wie die Hamburger Energiewerke nicht nur dafür sorgen, dass die Hansestadt ihre Klimaziele erreicht, sondern auch kulturelle Herausforderungen meistern. Im Gespräch mit Sophie Höfer von den Hamburger Energiewerken geht es um den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, eine mutigere Kommunikation – und darum, Wandel von innen heraus zu gestalten.

➔ Download

Wissenstransfer.io

Wissen to go – Wissenstransfer mit KI. Für die, die anpacken

Die wichtigste Ressource in jedem Unternehmen ist der Mensch – auch (und gerade) im wertschöpfenden Bereich, dort, wo geschraubt, gehoben und gefertigt wird. Doch genau hier hatte HR bisher kaum Werkzeuge, um beim Lernen, Onboarding oder Wissenstransfer aktiv zu unterstützen. Jetzt spüren wir die Folgen: Fachkräftemangel, Erfahrungswissen, das mit der Frühverrentung verschwindet – und neue Mitarbeitende, die unvorbereitet in komplexe Prozesse einsteigen müssen. In diesem Vortrag zeigt Bernd Wiest, wie wir genau hier ansetzen können: mit einem frischen Blick auf die produktive Belegschaft, mit Mut zur Einfachheit – und mit Künstlicher Intelligenz als Brücke, nicht als Buzzword. Wer wissen will, wie HR auch ohne Laptop und Schulungsraum echten Impact schafft – genau dort, wo gearbeitet wird – ist hier genau richtig. Blaumann trifft HR – und macht aus dem oft übersehenen Erfahrungswissen eine strategische Stärke.

➔ Download

INES Analytics

Beyond Pay: Entgelttransparenzrichtlinie als Weckruf! Mit KI zu Chancengleichkeit für alle Mitarbeitenden

➔ Download

Adacor

Brave New Work: Mit KI zum Supercharged Employee

In einer Welt, in der Zeit, Komplexität und Fachkräftemangel die digitale Transformation bremsen, zeigt Andreas Bachmann, wie Unternehmen mit KI-gestützten Assistenzsystemen und Automatisierung nicht nur Prozesse optimieren, sondern vor allem ihre Mitarbeitenden empowern können. Der Vortrag beleuchtet praxisnah, wie souveräne, DSGVO-konforme KI „made in Germany“ im Arbeitsalltag eingesetzt wird – und wie aus Fachkräften selbstbestimmte Prozessarchitekt:innen werden, die mit Kreativität, Neugier und Energie neue Spielräume erobern.
KI, Supercharged, Employee

➔ Download

ESCRIBA

Autonome Agenten übernehmen HR – und wir? Lehnen uns zurück!

Was kann agentische KI heute bereits - und was kann sie (noch) nicht?!
Das Zusammenspiel von Mensch und Maschine
Chancen und Risiken agentischer KI für die Personalarbeit

➔ Download