8. Mai 2023 Die dritte Edition des HR TECH OVERVIEW DACH von SAATKORN liegt vor.
Seit Herbst 2022 sammelt SAATKORN HR TECH Startups in der DACH-Region. Ziel ist es, eine Landkarte insbesondere zu den Themenfeldern Recruiting und Retention zu erstellen.
Zum Stand April 2023 sind es laut Recherche von SAATKORN inzwischen 412 Unternehmen in der DACH Region, welche sich mit HR TECH befassen (im Januar waren „nur“ 316 HR TECH Startups & Incumbents am Start).
Auf den ersten Blick also weiterhin alle Zeichen auf Wachstum. Allerdings leider nur auf den ersten Blick, denn wenn man tiefer in die Zahlen einsteigt, bewahrheitet sich, was wir im Januar zur zweiten Auflage bereits angedeutet haben: „Es deutet sich an, dass mehr Realitätssinn in die Bewertungen, insbesondere auf VC-Seite, Einzug hält.“
Um ehrlich zu sein: ganz so viel Realitätssinn hätte es dann auch nicht sein müssen. 🧨
Die Zahlen für Investments in den Bereich HR TECH Stand April 2023 sind wie folgt:
✅ HR Tech Global:
2023 YTD: 1,6 Mrd. US$ (vs. 2022 YTD: 4,0 Mrd. US$)
✅ Europa:
2023 YTD: 0,4 Mrd. US$ (vs. 2022 YTD: 1,5 Mrd. US$)
✅ Deutschland:
2023 YTD: 48 Mio. US$ (vs. 2022 YTD: 324 Mio. US$)
Man sieht: die Investments in den Bereich fallen (laut Traxcn Reporting) derzeit krass zusammen. Weitere Lektüre zu diesem Trend gibt es u.a. hier: https://lnkd.in/eTt2-UNz
Langfristig ist vor dem Hintergrund von Demografie, Digitalisierung und Wertewandel zu erwarten, dass sich der Bedarf an HR TECH Lösungen weiter erhöhen wird – allerdings vor dem Hintergrund einer zu erwartenden Marktkonsolidierung.
Wer auch in den HR TECH OVERVIEW aufgenommen werden möchte, kann sich gern bei Gero Hesse unter hesse.gero{at}territory.group melden.