6. Juni 2024 Die Zukunft der Arbeit: BRIGITTE Modern Work Studie 2024
Welche deutschen Firmen schaffen es, trotz wirtschaftlicher Herausforderungen neue Arbeitsweisen zu implementieren und für ihre Mitarbeitenden attraktiv zu sein? Im Rahmen der BRIGITTE Modern Work Studie 2024 hat die Zeitschrift BRIGITTE zusammen mit der Personalmarketingagentur Embrace erstmals „Die besten Modern Work Unternehmen“ ermittelt, die einen klaren Maßstab für eine zeitgemäße Arbeitskultur setzen. Von Flexibilität und Nachhaltigkeit bis hin zu bahnbrechenden Konzepten wie der 4-Tage-Woche und Jobrotationen – die Umfrage unter 204 Firmen zeigt auf, welche Unternehmen bereits erfolgreich neue Wege beschreiten.
Die Befragung hat ergeben, dass in fast jeder sechsten befragten Firma die Beschäftigten komplett selbst bestimmen, wo sie arbeiten, ähnlich häufig dürfen sie vollkommen frei entscheiden, wann sie arbeiten. Jobsharing wird in jeder dritten Firma praktiziert, meist bis in die oberste Führungsebene. Rund jeder vierte Studienteilnehmende hat eine Betriebskita eingerichtet, ähnliche viele haben Plätze in externen Kitas reserviert. Vier Prozent haben eine mindestens einwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt für Väter oder gleichgeschlechtliche Partner*innen eingeführt; 18 Prozent stellen ihre Mitarbeitenden für die Pflege von Angehörigen länger als zehn Tage bezahlt frei. Ebenfalls auffällig: die Offenheit für neue Ideen. Mehr als die Hälfte der befragten Firmen bietet zumindest in einigen Bereichen Jobrotationen an. Jede zehnte Firma testet in unterschiedlichen Bereichen die 4-Tage-Woche oder hat sie schon eingeführt. Vier Prozent lassen die Führungskräfte von den Mitarbeitenden wählen. „Besonders die kleinen und mittleren Unternehmen fallen durch große Experimentierfreude auf“, sagt BRIGITTE-Redakteurin Kristina Maroldt, die die Studie betreut. „Da können sich die Großen einiges abschauen.“
Für die BRIGITTE Modern Work Studie 2024 wurden Unternehmen aus ganz Deutschland aufgerufen, einen Online-Fragebogen auszufüllen. 204 Firmen machten bei der Befragung mit. Abgefragt wurden Maßnahmen zu fünf Bereichen: Vereinbarkeit & Flexibilität, Gleichstellung & Diversität, Empowerment, Unternehmenskultur und -struktur sowie Karriereförderung. 146 Firmen erzielten Bestwertungen von vier oder fünf Sternen.
Zur Studie: brigitte.de/modernwork2024
