19. Dezember 2023 EMBRACE baut HR-Tech-Ökosystem aus: Übernahme des HR-Tech-Pioniers milch & zucker

• milch & zucker wird Teil der EMBRACE Familie und stärkt mit seinem innovativen Technologie-Portfolio rund um das Bewerbermanagementsystem BeeSite, diversen AI-Produkten, der HR-Marketing-Agentur sowie dem Jobboard JobStairs das EMBRACE HR-Tech-Ökosystem.

• Gero Hesse, CEO von EMBRACE: „Mit der Akquisition von milch & zucker durch Bertelsmann Investments ergänzen wir unser Ökosystem um ein hochkompetentes Team mit herausragender AI- und Beratungs-Expertise und dem entsprechenden HR-Tech-Produktportfolio. Damit können wir die Recruiting-Bedarfe unserer Kunden zukünftig noch besser adressieren.“

• Es ist die zweite Akquisition für EMBRACE seit der Neuaufstellung unter dem Dach von Bertelsmann Investments im Januar 2023. Im Juli wurde bereits das Lern- und Karriereportal Studyflix übernommen.

Gütersloh, 19. Dezember 2023

EMBRACE baut mit der Übernahme von milch & zucker und dessen Recruiting-Produktportfolio (wie beispielsweise dem Bewerbermanagementsystem BeeSite, dem Multiposter JobHub sowie den AI-Produkten BetterAds, AI Writer und JobAbo+) durch Bertelsmann Investments sein Angebot weiter aus. Außerdem werden die milch & zucker HR-Marketing-Agentur sowie das Jobboard JobStairs ebenfalls Teil von EMBRACE.

Gero Hesse, CEO von EMBRACE: „milch & zucker leistet seit 25 Jahren erfolgreiche Pionierarbeit im HR-Tech- und -Marketing-Kontext. Diese Reise begleite ich schon seit den Anfängen. Insbesondere mit milch & zucker Co-Founder und CEO Ingolf Teetz verbindet mich eine langjährige Beziehung, zunächst als Kunde, dann als wertschätzender Wettbewerber. In Zukunft verfolgen wir das Ziel, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum aufzubauen, und zwar gemeinsam.“

Ingolf Teetz, Co-Founder und CEO milch & zucker: „Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber – die EMBRACE-Vision teilen auch wir von milch & zucker. Für uns ist es die einmalige Chance, unter dem Dach von Bertelsmann Investments als Teil der EMBRACE-Familie deutlich schneller und nachhaltiger zu wachsen und unser HR Tech-Portfolio konsequent weiterzuentwickeln sowie unseren Kundenstamm auszubauen.“

Ana Fernandez-Mühl, Vice President Synergies & Collaboration von EMBRACE: „milch & zucker ergänzt das bisherige Portfolio von EMBRACE perfekt, sowohl in Bezug auf Technologie und Beratung als auch in Bezug auf die Kunden. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen für die Recruiting-Challenges der Zukunft, welche immer technologiegetriebener sind und ein hohes Maß an beraterischer Kompetenz erfordern.“

David Rosenberg, CFO milch & zucker: „Wir lieben den Blick über den Tellerrand, um für unsere Kunden durch Synergien neue Mehrwerte zu schaffen. Wir sind nicht nur Software-Hersteller, sondern leisten komplexe Beratung und sind kreative Employer-Branding-Agentur. Mit EMBRACE sehen wir bereits jetzt das Potenzial dieses Zusammenschlusses, um unseren Kunden entlang ihrer Prozesse eine höhere Wertschöpfung zu ermöglichen.“

milch & zucker stärkt EMBRACE personell, technologisch und im HR-Marketing

Bereits heute ist EMBRACE mit seinen HR-Tech-Plattformen Ausbildung.de, Studyflix, Trainee.de sowie meinpraktikum.de insbesondere für die Ansprache junger Zielgruppen bestens aufgestellt. Zusammen mit der Employer-Branding-Agentur EMBRACE.Agency entsteht mit milch & zucker nun auch ein zielgruppenübergreifender Champion im HR-Markt:

• personell durch State of the Art HR-Tech- und AI-Kompetenz,

• technologisch durch das mehrfach ausgezeichnete Bewerbermanagementsystem BeeSite Recruiting Edition sowie weitere Produkte wie beispielsweise den Multiposter JobHub oder AI-Module wie BetterAds, AI Writer und JobAbo+

• und im HR-Marketing durch die Employer-Branding-Agentur von milch & zucker sowie das Jobboard JobStairs.

Damit wird der Anfang 2023 eingeschlagene Wachstumskurs bei EMBRACE innerhalb von Bertelsmann Investments fortgesetzt.

Deniz Pielsticker, CFO von Bertelsmann Investments, sagt: „Technologische Expertise einschließlich AI-Know-how ist eine wesentliche Voraussetzung für das künftige Wachstum von EMBRACE im HR-Tech-Sektor. Mit dem Erwerb von milch & zucker stärken wir gezielt diese Kompetenz und verfügen nun außerdem über ein führendes HR-Tech-Produktportfolio für die Recruiting-Herausforderungen von Konzernen, dem öffentlichen Sektor sowie im Mittelstand.“

EMBRACE plant in Zukunft weitere gezielte Akquisitionen zum Ausbau des bestehenden HR-Tech-Ökosystems. Der Vollzug der aktuellen Transaktion wird in den kommenden Wochen erwartet.

Über EMBRACE

Als Teil von Bertelsmann Investments bündelt EMBRACE innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech.

Uns eint eine gemeinsame Vision: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Und deshalb gestalten wir die Arbeitswelt menschlicher, technologischer und optimistischer. Wir verfolgen die Strategie, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum zu den Themenfeldern Attract, Hire & Retain aufzubauen. Dies beinhaltet Beratungs- und Agenturleistungen für Employer Branding und Recruiting sowie skalierbare HR-Tech-Plattformen und -Produkte.

Zur EMBRACE Family gehören milch & zucker, Ausbildung.de, meinPraktikum.de, Trainee.de, JobStairs.de,
Studyflix sowie die EMBRACE.Agency. Unser jährlich stattfindendes Festival, die dazugehörige Community sowie Content-Angebote wie Whitepaper, Webinare oder Podcasts runden unser Angebot ab.

EMBRACE hat mehr als 500 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh und Hamburg.

Mehr Infos unter: www.embrace.family

Über milch & zucker

Seit 1998 unterstützt milch & zucker Arbeitgeber dabei, ihre wertvollste Ressource zu gewinnen: die passenden Mitarbeitenden. Das & steht für die Verbindung von HR-Tech und HR-Agency, die besten Lösungen aus beiden Welten. milch & zucker erschafft exzellente Produkte und Dienstleistungen für effizientes und effektives Recruiting.

HR-Tech und Recruiting Automation: Die Software BeeSite digitalisiert und automatisiert Recruitingprozesse, womit Arbeitgeber schneller, sicherer und wirtschaftlicher arbeiten. Das Stellenanzeigen- und Bewerbermanagementsystem bietet einen ausgereiften Funktionsumfang. KI-Anwendungen sowie weitere Tools, z. B. für Multiposting oder Landingpages flankieren das Portfolio.

HR-Strategie-Beratung & Full-Service-Agentur: Die Agency-Unit betreut als HR-Strategie- und Full-Service-Anbieter das ganzheitliche Employer Branding, Recruiting und Retention ihrer Kunden. Dadurch positioniert milch & zucker Arbeitgeber strategisch, kommunikativ und kreativ am Markt.

Jobplattform Jobstairs: JobStairs.de bietet als Digital Innovation Hub ein transparentes Partner Fee Preismodell inklusive Jobbörse, Stellenanzeigen-KI und Multiposting Schnittstelle.

milch & zucker beschäftigt derzeit rund 150 Mitarbeitende an den Standorten Gießen und Hamburg.

Mehr Infos unter: www.milchundzucker.de

Über Bertelsmann Investments

Bertelsmann Investments (BI) bündelt die globalen Venture-Capital-Aktivitäten von Bertelsmann sowie den Wachstumsbereich Bertelsmann Next.

Der Venture-Capital-Arm umfasst die Fonds Bertelsmann Asia Investments(BAI), Bertelsmann India Investments (BII) und Bertelsmann Digital Media Investments (BDMI) sowie ausgewählte Fonds- und Direktbeteiligungen u.a. in Europa, den USA, Brasilien, Südostasien und Afrika.

Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, u.a. in den Bereichen Digital Health, Mobile Gaming und HR-Tech.

Durch Bertelsmann Investments wurden bisher rund 1,7 Milliarden Euro in über 400 innovative Unternehmen und Fonds investiert. Bertelsmann Investments hält über sein Start-up- und Fondsnetzwerk aktuell über 300 aktive Beteiligungen weltweit.