24. Oktober 2023 Die vierte Edition des HR TECH OVERVIEW ist da!
Seit Herbst 2022 sammelt Gero Hesse die SAATKORN HR TECH Startups in der DACH-Region. Ziel ist es, eine Landkarte insbesondere zu den Themenfeldern Recruiting und Retention zu erstellen und damit regelmäßig einen Marktüberblick zu geben.
Zum Stand Oktober 2023 sind es laut Recherche von SAATKORN inzwischen 489 Unternehmen in der DACH-Region, welche sich mit HR TECH befassen. Im Vergleich zum Jahresanfang – mit 316 gelisteten HR-Tech-Unternehmen im Januar – bedeutet das einen beeindruckenden Zuwachs um 57 %.
Seit Mai sind 77 Unternehmen zu den bis dahin erfassten 412 hinzugekommen und 2 verschwunden:
- HR Admin: +9 Unternehmen
- HR Suites: +8 Unternehmen
- Recruiting: +24 Unternehmen
- Recruiting ATS: +2 Unternehmen
- Recruiting Jobboards: +8 Unternehmen | -1 Unternehmen (4scotty ist nicht mehr unter eigenem Namen aktiv)
- Retention Benefits: +6 Unternehmen
- Retention Education: +13 Unternehmen | -1 Unternehmen (vCoach ist nicht mehr unter eigenem Namen aktiv)
- Retention Feedback: +5 Unternehmen
- Retention Health: +2 Unternehmen
Eine spannende Entwicklung, die man im aktuellen HR TECH OVERVIEW ablesen kann, ist die zunehmende Konsolidierung des Marktes. Seit Mai 2023 gab es bei den dort gelisteten Unternehmen fünf Insolvenzen. Was in diesem Kontext positiv auffällt: Sie wurden allesamt aus der Insolvenz gerettet und von anderen Marktplayern übernommen. Die IT-Recruitment-Plattform 4scotty wurde durch WeAreDevelopers übernommen, ExpertLead durch Workgenius, die Training-Platform vCoach durch Lepaya, der Lern-Marktplatz Quofox durch Archipel Academy und die Candidate-Experience-Plattform Talentry ist mit Cleverconnect fusioniert.
Ein Blick in Richtung Investments sieht hingegen weniger gut aus, nach den sehr guten Jahren 2021 und 2022 trübt sich der HR-Tech-Markt im Jahresverlauf 2023 weiter ein:
- Der deutsche HR-Tech Funding Markt ist um 90 % eingebrochen: 2023 YTD 0,01 Mrd US$ Funding vs 2022 YTD 0,92 Mrd US$*.
- Der europäische HR-Tech Funding Markt ist um 81 % eingebrochen: 2023 YTD 0,65 Mrd US$ Funding vs 2022 YTD 3,56 Mrd US$*.
- Der globale HR-Tech Funding Markt ist um 64 % eingebrochen: 2023 YTD 4 Mrd. US$ Funding vs. 2022 YTD 11 Mrd. US$*.
Das sind dramatische Entwicklungen, die man im direkten Kontakt nicht ganz so dramatisch wahrnimmt, auch wenn leider einige hoffnungsvolle HR-Tech-Startups in die Knie gegangen sind. Doch insgesamt wächst der HR TECH OVERVIEW weiter: Neben dem inzwischen höheren Bekanntheitsgrad, entstehen auch weiterhin neue Ideen und Geschäftsmodelle – die technologische Entwicklung bleibt nicht stehen.
Gero Hesse, CEO von EMBRACE, schaut auf die HR-Tech-Szene: „Lasst uns trotz der negativen Zahlen positiv bleiben: Durch Demografie, Digitalisierung und Wertewandel wird sich mittelfristig ganz sicher eine positivere Entwicklung als in den vergangenen Monaten einstellen.“ Bei Anmerkungen oder Änderungswünschen – weil etwas im SAATKORN HR TECH OVERVIEW fehlt oder falsch zugeordnet ist – bitte bei Gero Hesse auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/gerohesse/ oder unter gero@embrace.family melden. Die nächste Edition ist für Anfang 2024 geplant!
*Zahlen beruhen auf Traxcn Report (Stand 30.09.2023)
