Das nimmst du mit
- Lass Azubi-Teams aus 2 bis 3 Personen einen App-Prototypen für ein echtes Problem im Betrieb entwickeln.
- Teil Teams nach Kompetenzstufen ein, damit auch Azubis ohne Programmiererfahrung mitmachen können.
- Bewerte nicht nur Technik: Usability, Nützlichkeit und Präsentation zählen genauso viel wie die Umsetzung.
- Plan mindestens 5 Wochen von der Beauftragung bis zur Nominierung der Gewinner-Teams ein.
Lade dir die Folien mit Ablaufplan, Bewertungskriterien und App-Beispielen aus dem Azubi-Hackathon herunter. Kostenlos für Mitglieder.
Kostenlos beitretenWas ein Online-Hackathon für Azubis ist
apprentigo.io versteht sich als Challenge- und Lernplattform für Ausbilder*innen und Azubis. Die Mission laut Folien: junge Menschen bei der Berufsorientierung und der Entwicklung der 21st Century Skills unterstützen. Der Hackathon ist ein Blended-Learning-Format für Azubis in allen Ausbildungsberufen. Teams aus 2 bis 3 Personen entwickeln gemeinsam einen App-Prototypen für eine Problemstellung im Unternehmen.
Der Ablauf folgt drei Phasen nach der 10:20:70-Methode. Zuerst kommen 3 Stunden Connect mit Webinar, Micro-Learning und technischer Vorbereitung. Dann folgen 8 Stunden Apply & Learn im Live-Online-Hackathon mit Online-Tutor:innen. Zum Schluss gibt es Community Voting und Awards. Den Abschluss bestätigt ein DigComp-2.2-Zertifikat.
Kompetenzstufen, Ziele und Kriterien im Azubi-Hackathon
Die Teams werden in 3 Kompetenzstufen eingeteilt. Rookies haben keine Programmiererfahrung und lernen keinen technischen Beruf. Professionals kommen aus technischen Lehrberufen, Experts aus IT-Berufen oder entwickeln als Hobby.
Jedes Team wählt eine von 3 Zielsetzungen: App4Company mit einer Idee für den eigenen Betrieb, App4World für eines der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen oder App4Apprentice mit einer App, die Azubis unterstützt. Bewertet wird nach 4 gleichwertigen Kriterien: Usability und Design, Innovationskraft und Nützlichkeit, Umsetzung und technische Komplexität sowie Präsentation. Ein Beispiel in den Folien ist die LEEN App aus einem Projekt der Salzburg AG.
Welche 21st Century Skills Azubis dabei aufbauen
Die Folien setzen auf Kompetenzaufbau statt reiner Wissensvermittlung: digitale und soziale Kompetenzen, Mediengestaltung und Präsentation, Projekt- und Zeitmanagement, Problemlösung und kritisches Denken, Kreativität und Innovation sowie Teamarbeit und Kommunikation.
Für Betriebe nennen die Folien als Vorteile mehr Attraktivität als Ausbildungsbetrieb, neue Digitalisierungsimpulse, Vernetzung der Talente im Betrieb und die Teilnahme an einem Wettbewerb. Ausbildungsbetriebe bewerten das Format laut Folien mit 4,8 von 5 Sternen.
So planst du einen Hackathon für Azubis
Von der Beauftragung bis zur Nominierung der Gewinner vergehen mindestens 5 Wochen. Rund 4 Wochen vor dem Hackathon-Tag starten Landingpage, Info-Webinare, Anmeldung und Onboarding mit Micro-Learning. Am Tag selbst folgen der achtstündige Online-Hackathon, die Einreichung der Projekte und das Community Voting. Mindestens eine Woche später tagt die Jury, danach gibt es Urkunden, Zertifikate und Pokale.
Dein erster Schritt: Sammel echte Problemstellungen aus deinem Betrieb, an denen Azubi-Teams arbeiten können, und kläre, welche Azubis aus welchen Berufen mitmachen.
Häufige Fragen
Was ist ein Hackathon für Azubis?
Ein Weiterbildungsformat, in dem Azubi-Teams in einem achtstündigen Online-Hackathon einen App-Prototypen entwickeln. Vorher gibt es Webinar und Micro-Learning, danach Community Voting und eine Jury.
Speaker
Anna Gawin
Apprentio
