Das nimmst du mit
- Frag die, die es wissen, nicht die, die es verwalten: Erfahrungswissen holst du direkt bei den Fachkräften an der Linie.
- Halte Wissen mit dem Handy fest: erklären lassen, aufnehmen und mit KI zu einem kurzen Lernmoment aufbereiten.
- Stell Lerninhalte per QR-Code genau dort bereit, wo sie gebraucht werden, statt Mitarbeitende ins LMS zu schicken.
Lade dir die Folien mit allen 4 Schritten und dem Best-Practice-Beispiel zu Pflichtschulungen herunter. Kostenlos für Mitglieder.
Kostenlos beitretenDiesen Vortrag gibt es auch als Aufzeichnung: Wissenstransfer mit KI: Weiterbildung für alle, die anpacken
Warum Wissenstransfer in der Produktion hakt
Der Vortrag startet bei der Belegschaft, die im wertschöpfenden Bereich arbeitet: dort, wo geschraubt, gehoben und gefertigt wird. Die Folien bringen die Lage auf den Punkt. Wer am wenigsten verdient, leistet doppelt so viel und bekommt am wenigsten Wissen. Kein PC, kein LMS, kein Zugang, aber jeden Tag volle Verantwortung.
Laut Programmtext hatte HR hier bisher kaum Werkzeuge, um beim Lernen, beim Onboarding oder beim Wissenstransfer zu unterstützen. Die Folgen spüren viele Betriebe jetzt: Fachkräftemangel, Erfahrungswissen, das mit der Frühverrentung verschwindet, und neue Mitarbeitende, die unvorbereitet in komplexe Prozesse einsteigen. Genau dort setzt Wiest an, mit einem frischen Blick auf die produktive Belegschaft.
Wissenstransfer mit KI in 4 Schritten
Die Lösung heißt in den Folien „Wissenstransfer to go“: Wissen in 3 Minuten dort vermitteln, wo gearbeitet wird, mit KI und QR-Code. Der Weg dahin hat 4 Schritte.
Schritt 1 ist die Ermittlung. Frag die, die es wissen, nicht die, die es verwalten. Schritt 2 ist die Erfassung: Handy raus, erklären lassen, festhalten. In Schritt 3, der Aufbereitung, wird aus Rohwissen ein Lernmoment. Schritt 4 ist die Bereitstellung per QR-Code, genau dort, wo das Wissen gebraucht wird.
Das Prinzip dahinter nennen die Folien „Erleben statt erklären“. Scannen und lernen funktioniert laut Vortrag in 12 Sprachen. Das ist für Teams mit vielen Muttersprachen ein wichtiger Punkt.
Was KI-gestützter Wissenstransfer bringen kann
Ein Best-Practice-Beispiel zu Pflichtschulungen zeigt auf den Folien 67 % weniger Kosten und 50 % mehr Zeit. Dazu kommen Wissenstransfer in über 10 Sprachen, verhinderter Stillstand und eine schnellere Einarbeitung. Welches Unternehmen dahintersteht, verraten die Folien nicht.
Für den Start brauchst du kein großes Projekt. Such dir einen Ablauf, bei dem neue Kolleg:innen regelmäßig Fragen stellen oder Fehler passieren. Lass eine erfahrene Fachkraft den Handgriff am Handy erklären, bereite die Aufnahme kurz auf und häng den QR-Code dorthin, wo der Handgriff gebraucht wird. Der Vortrag schließt mit dem Gedanken: mit KI, mit Haltung, für alle, die anpacken.
Häufige Fragen
Wie sichere ich Erfahrungswissen vor dem Ruhestand?
Der Vortrag schlägt vor, erfahrene Fachkräfte ihr Wissen am Handy erklären zu lassen, die Aufnahme mit KI zu einem kurzen Lernmoment aufzubereiten und per QR-Code am Arbeitsplatz bereitzustellen.
Wie schule ich Mitarbeitende ohne PC-Zugang?
Mit kurzen Lerninhalten, die per QR-Code direkt am Arbeitsplatz abrufbar sind. Laut Folien funktioniert das in 3 Minuten und in mehreren Sprachen.
