Do’s & Don’ts bei datenbasierten Recruiting-Kampagnen
Stephan Menge (Textkernel) und Ana Fernandez- Mühl (EMBRACE) sprechen gemeinsam mit Gero Hesse (EMBRACE) darüber, wie der Match zwischen Kandidat:innen und Job mittels gesammelter Daten - und deren Auswertung und Analyse - besser gelingen kann und was es dabei zu beachten gibt.
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