Von Daten zu Talenten: KI-basiertes Skill Recruiting der nächsten Generation.
Olena Linnyk, Head of KI bei milch & zucker, beleuchtet in ihren Vortrag, wie KI-basierte Systeme das Recruiting revolutionieren können. Dabei werden die Lernprozesse zwischen Künstlicher Intelligenz, insbesondere Large Language Models (LLMs), und dem menschlichen Gehirn analysiert. Sie erläuterte, wie KI mithilfe von sequence patterns und correlation patterns lernt und wie diese Lernprinzipien in der Praxis angewendet werden, beispielsweise durch den skillmatcher.ai von milch & zucker. Ein weiterer zentraler Aspekt des Vortrages ist das Thema Fairness im Recruiting. Wie entstehen Idealisierungen? Und wie KI – zum Beispiel unser betterads.ai - dazu beitragen kann, ideologische Verzerrungen (Bias) im Rekrutierungsprozess zu erkennen und zu minimieren. Bedeutend ist auch die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine. KI solle nicht als rein automatisiertes Werkzeug verstanden werden, sondern als Partner, der die Expertise des Menschen ergänzt und den Rekrutierungsprozess effizienter und präziser gestaltet.
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