Das nimmst du mit
- Verleg das Vorstellungsgespräch nach draußen: Ohne Konferenztisch entsteht eine lockerere Atmosphäre, und das Gespräch entwickelt sich natürlicher. ▶ 1:11
- Nutz die gleiche Zeit besser: Im Gehen baust du eine tiefere Verbindung zu Kandidat:innen auf und senkst ihre Nervosität. ▶ 3:24
- Heb dich ab: Kaum ein Unternehmen führt Interviews im Gehen. Das macht das Format zu einem einfachen Plus in der Candidate Experience. ▶ 4:18
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Kostenlos beitretenWalk and Talk Interview: raus aus dem Besprechungsraum
Sever beginnt mit einem Gedankenexperiment. Stell dir vor, du hast ein Vorstellungsgespräch für deinen Traumjob. Du sitzt im Besprechungsraum, Kaffee und Wasser stehen auf dem Tisch, du bist nervös. Dann kommt die erste Frage: Erzählen Sie doch mal von sich und Ihrem Werdegang. Wie fühlst du dich? Was spürst du gerade?
Jetzt die gleiche Situation mit anderem Setup. Kein Besprechungsraum, kein Konferenztisch zwischen dir und deinem Gegenüber. Stattdessen geht ihr zusammen nach draußen, eine Runde spazieren. Du atmest frische Luft, und das Gespräch entwickelt sich ganz natürlich. Um genau diesen Unterschied geht es.
Warum Gespräche im Gehen besser laufen
Bewegung wirkt sich gut auf unsere Gedanken aus, sagt Sever. Als Beispiel nennt Sever Steve Jobs, der nicht nur für Apple, sondern auch für Walking Meetings bekannt war. Wer geht, verknüpft Gedanken freier, redet entspannter und spricht natürlicher. Wenn das für Innovation gilt, warum nicht auch für Vorstellungsgespräche? Genau diese Frage hat sich hep solar gestellt und das Walk-and-Talk-Interview eingeführt.
Muss man das machen? Nicht unbedingt, sagt Sever, aber man kann, und vor allem darf man. Wie sehr Bewegung gegen Anspannung hilft, zeigt Sever gleich selbst: Auf der Bühne ist Spazierengehen nicht möglich, also geht es ein bisschen hin und her.
„Wir schaffen es in der gleichen Zeit, wie wir eigentlich im Besprechungsraum sitzen, dann doch eine tiefere Verbindung mit unserem Gegenüber, mit unserem Kandidat, unserer Kandidatin zu entwickeln …“
Was das Format für dein Recruiting bringt
Der erste Vorteil ist eine positive Candidate Experience. Draußen ist die Atmosphäre lockerer, die Gespräche werden entspannter. In der gleichen Zeit wie im Besprechungsraum entsteht eine tiefere Verbindung. Gleichzeitig sinkt die Nervosität, die gerade in Drucksituationen beim schnellen Überzeugen im Weg steht.
Der zweite Vorteil: Echte Verbindungen führen zu besseren Einstellungen, weil du Kandidat:innen besser kennenlernst. Und drittens hebst du dich als Arbeitgeber klar ab, denn kaum jemand im Recruiting arbeitet so. Severs Appell: Probier es beim nächsten Vorstellungsgespräch einfach aus. Geh mit deinem Gegenüber eine Runde spazieren und spür selbst, wie sich das Gespräch verändert.
Für dein Team heißt das: Der Einstieg kostet kaum Aufwand. Du brauchst keinen neuen Prozess, nur die Entscheidung, das nächste Gespräch nicht am Tisch zu führen. So testest du schnell, ob das Format zu deinem Unternehmen und deinen Bewerbenden passt.
Häufige Fragen
Was ist ein Walk and Talk Interview?
Ein Vorstellungsgespräch, bei dem Recruiting und Kandidat:in draußen spazieren gehen, statt sich im Besprechungsraum gegenüberzusitzen. Bei hep solar ist das ein festes Format.
Welche Vorteile hat ein Vorstellungsgespräch im Gehen?
Laut Celina Sever sinkt die Nervosität, das Gespräch wird natürlicher und in gleicher Zeit entsteht eine tiefere Verbindung. Außerdem hebst du dich von anderen Arbeitgebern ab.
Speaker
Celina Sever
