Das nimmst du mit
- Hinterfrag Notenfilter: Laut Folien sagt die Abschlussnote die spätere Jobleistung nicht signifikant voraus.
- Prüf deine Annahmen über Studierende mit Daten, etwa zu Fächern, Wunschbranchen und Gehaltserwartungen nach Geschlecht.
- Denk global: China hat laut Folien 44 Millionen Studierende, Indien 38 Millionen, EU und UK zusammen 20 Millionen.
- Überleg, was du Absolvent:innen außer Gehalt bieten kannst, das für sie wirklich zählt.
Lade die Folien herunter, mit allen Quizfragen, Grafiken zu Fächern, Branchen und Gehältern und den Daten zur Aussagekraft von Noten. Kostenlos für Mitglieder.
Kostenlos beitretenGraduate Recruiting beginnt mit Fakten über Studierende
Seegers hat zur Ökonomie der Hochschulbildung promoviert, leitet nach eigenen Angaben die größte Forschungsstudie zu Studierenden in Deutschland (#fachkraft2030) und hat case gegründet, um Abschlüsse weltweit vergleichbar zu machen. Den Begriff „Generation Whatever“ hält der Vortrag für Unsinn.
Die Folien sind als Quiz aufgebaut. Wie viele Studierende gibt es in Deutschland, und wie hat sich die Zahl seit 1999 entwickelt? Welche Fächer werden am meisten studiert, und welche Abschlüsse werden tatsächlich erreicht? Grafiken zeigen Abschlüsse nach Fach, Abschlussart und Geschlecht, von Engineering über Economics & Business bis Computer Science.
Der globale Blick: Wo die Studierenden sind
Ein weiterer Block fragt, was mit Hochschulbildung weltweit passiert. Eine Grafik zeigt die Bruttostudierquote im Tertiärbereich seit 1970. Dazu kommt eine Rangfolge nach Zahl der Studierenden: China mit 44 Millionen, Indien mit 38 Millionen, EU und UK mit 20 Millionen und die USA mit 19 Millionen.
Für dein Graduate Recruiting heißt das: Der deutsche Markt ist nur ein Teil des Bildes. Wer international sucht, braucht einen Weg, Abschlüsse aus verschiedenen Ländern vergleichbar zu machen.
Wunschbranchen und Gehaltserwartungen von Absolvent:innen
Zurück in Deutschland: In welchen Branchen wollen Absolvent:innen arbeiten? Die Folien vergleichen 2021 und 2023, von Finance, Consulting und Tech über Industrie, Bildung, Gesundheit und Medien bis Forschung und Logistik.
Auch die Gehaltserwartungen zeigen die Folien, aufgeschlüsselt nach Fach und Geschlecht, von Law und Computer Science bis Art, Music und Sport. Die Bonusfrage dazu: Was kannst du Absolvent:innen außer Geld bieten, das für sie zählt?
Noten oder Case Score: Wie du Studienerfolg bewertest
Die zentrale Frage am Ende: Woran erkennst du, ob jemand im Studium erfolgreich war? Sind Noten relevant, brauchst du Zieluniversitäten? Laut Folien sagt die Abschlussnote die Jobleistung nicht signifikant voraus, der case score dagegen schon. Gemessen wurde, wie wahrscheinlich Trainees zwei Jahre nach der Einstellung eine sehr positive Leistungsbewertung erhalten.
Unter allen genutzten Kriterien, darunter Matrizentest, Telefoninterview, Assessment Center, Arbeitssimulation und Interview, hatte der case score laut Folien die höchste prognostische Validität. Der Befund wurde in weiteren Studien repliziert, etwa für rechtzeitige Beförderungen. Die Folien nennen mehr als 30 begutachtete Studien und 80k+ deutsche Absolvent:innen mit case-Zertifikat. Ein erster Schritt für dich: Prüf, ob Notenfilter und Listen von Zieluniversitäten in deiner Vorauswahl wirklich halten, was sie versprechen.
Häufige Fragen
Sind Noten im Graduate Recruiting aussagekräftig?
Laut den Folien von Candidate Select sagt die Abschlussnote die Jobleistung nicht signifikant voraus. Der case score hatte in der gezeigten Untersuchung die höchste prognostische Validität aller genutzten Auswahlkriterien.
Wie viele Studierende gibt es weltweit?
Die Folien nennen 44 Millionen Studierende in China, 38 Millionen in Indien, 20 Millionen in EU und UK und 19 Millionen in den USA.
