Attract Nerds || 11.2019

Hintergrund

Nerd ist nicht gleich Nerd. Denn bei genauerer Betrachtung zerfällt deine Zielgruppe „IT-Experten“ in viele Subzielgruppen. Deshalb solltest du genauer analysieren, wen du suchst – und wenn ja, wie viele. Erst dann kannst du sinnvoll entscheiden, wie du weiter vorgehst. Mehr dazu erfährst du in dieser Whitepaper-Serie.

Das erwartet dich

In den vier Teilen dieser zusammengefassten Whitepaper-Serie erhältst du nicht nur Informationen rund um die Erwartungshaltung und wie du diese mit deinem Job- und Arbeitgeber-Angebot erfüllen kannst (Teil 1), sondern auch, wie du deine Argumente in Botschaften übersetzt und sie mit den passenden Jobs verknüpfst (Teil 2). Was du dabei beachten solltest, erfährst du in Teil 3 und der 4. Teil thematisiert, worauf du nach dem Launch deiner Kampagne unbedingt achten solltest.

Andere EMBRACE
Whitepaper

whitepaper #12 HR-Tech-Serie, Teil 3 || 11.2023

Auch wenn die Zeiten schwierig und die Investitionsfreudigkeit zurückgegangen sind, ist der HR-Tech-Markt im Jahr 2023 um viele spannende Neugründungen gewachsen.

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whitepaper #11 HR-Tech-Serie, Teil 2 || 10.2023

Die fortschreitende Digitalisierung hat in den vergangenen Jahren spannende neue Möglichkeiten für HR hervorgebracht. Viele Gründer:innen haben diese erkannt und entsprechende Produkte und Dienstleistungen auf den Markt gebracht.

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whitepaper #10 HR-Tech-Serie, Teil 1 || 09.2023

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whitepaper #9 Play & Recruit || 12.2022

Gaming hat sich zum Mainstream-Medium entwickelt und erreicht
inzwischen nicht nur unglaubliche Reichweiten, sondern auch eine breite, arbeitsmarktrelevante und digitalaffine Zielgruppe.

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whitepaper #8 Demystify Nerds | 04.2022

Gerade in Zeiten von Pandemie und Klimawandel haben Wissenschafts-Nerds Hochkonjunktur.

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whitepaper #7 Attract Female Talent | 01.2022

Female Recruiting ist ein Thema, denn Männer und Frauen sind in der Realität eben nicht gleich(berechtigt). Fakt oder Spekulation?

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whitepaper #6 Let Data Work For You || 10.2021

KI kann Effizienzen hebeln und bestimmte Aufgaben des daily
Business erleichtern. So auch beim Thema Talent Acquisition.

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whitepaper #5 Orchestrate Your Employer Communication || 07.2021

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Hier geht es um DEN Klassiker des Recruitings – die Stellenanzeige.

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whitepaper #2 Boost your Recruiting || 06.2020

Nach wie vor haben Unternehmen Schwierigkeiten Fachkräfte, Expert:innen und Spezialist:innen zu finden.
Dabei setzen sie immer noch allzu oft auf Schema F: Ein bisschen Jobbörse x, ein wenig Jobbörse y …

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