Hintergrund:
Die fortschreitende Digitalisierung hat in den vergangenen Jahren spannende neue Möglichkeiten für HR hervorgebracht. Viele Gründer:innen haben diese erkannt und entsprechende Produkte und Dienstleistungen auf den Markt gebracht, die mittels Datenanalyse und KI die Beschaffung, Verwaltung und Bindung von Mitarbeitenden erleichtern. Die 3-teilige Whitepaper-Serie soll dabei behilflich sein, sich einen Überblick über die Tools und Services zu verschaffen.
Das erwartet dich:
Im 2. Teil der Start-Up-Serie möchten wir die Unternehmen vorstellen, die in den vergangenen Jahren technologiegestützte Ansätze in den Bereichen Health, Education, Benefits und Feedback entwickelt haben. Auch wenn viele Unternehmen noch zögern, werden die vorgestellten HR-Tech-Lösungen viele herkömmliche Praktiken im Personalbereich revolutionieren. So können beispielsweise Pulsbefragungen schnelle und tiefe Einblicke in die Stimmung unter den Mitarbeitenden liefern, während personalisierte Lernpfade- von künstlicher Intelligenz angetrieben- individuelle Karrierewege ermöglichen.
