Recruiting darf draußen stattfinden. Employer Branding auch.

Gemeinsam mit WallDecaux zeigen wir im neuen Whitepaper, warum Out of Home (OOH) kein Nice-to-have, sondern ein echter Performance-Booster im Media-Mix ist – und was Recruiter:innen von Brands wie Airbus lernen können.

📌 Was drinsteht:
      •     Warum Sichtbarkeit Vertrauen schafft – und Bewerbungen bewegt
      •     Wie du mit OOH nicht nur Reichweite, sondern Relevanz gewinnst
      •     Warum gerade junge Talente mehr draußen als online zu erreichen sind
      •     Und wie messbar gut Out of Home funktioniert, wenn man’s richtig macht

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